めんどうだからまとめてみた@県民の声

知らない人とは話をしない、知っていても聞かれなかったから答えない。他の人から聞いていると思った。うにゅ、見事に鳥取人の臆病さ加減と陰湿さが露呈してますな。さすが上司にしたくない陰険な県民ナンバーワン!(プレジデントムック認定)

アホ その1 

電話の基本がいまだにわかっとらんな。電話に出る時は、それが変わる時であっても所属と名前を名乗るが基本です。前の人が言っていると思ったなんてこというけど、これ鳥取人の悪い癖だよ。すぐに人のせいにして反省がない典型。

アホ その2

整理整頓ができないというより、そーゆー意識がないんですね。仕事ができない人ほど整理整頓できません。現人事・評価&給与室が室内レイアウト変更した時も酷かったなぁ。めちゃくちゃだったし、だれもキチンとしようなんて行動起こさないし全部スルー。上司も注意しないというよりも、整理整頓という意識がない。ゴミの中で仕事しているようにしか見えなかった。なので、コレも起こって当然の事件だったんでしょうね。

アホ その3

カウンターに人が来たことに気がつけなかったらカウンター業務できねーじゃんかよ。業務に集中して気がつかなかったなんてイイワケは一番やっちゃイケナイコトなんですよ。小学生のイイワケレベルです。こんなもんは通用しない。気がつかないフリしてスルーしているんじゃねーよ。

骨の髄までプロ意識に欠ける連中だなぁ。税金返せ!

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あかるい家族計画は県庁職員の特権

これ

2年以上の育休取得者がまた妊娠して産休&育休。これを就職したその年にやってみれ。ろくに仕事も覚えないうちに長期休むことになるわけよ。制度的に問題ないのだろうが(ほんとは問題ありありなんだけど)、私にはある種の職場放棄にみえてしまうなぁ。もっとも何年も職場離れて復帰できるなんて十年一日の役所だからできるワザだよ。鳥取以外の会社では通用しませんて。(これ見て京都市清掃局だったかな?業務時間中に許可無しで抜け出したり、パチンコ台もちこんでたりしてた問題を思い出しちゃったなんてことは内緒だ)

さて、こーゆー時こそ県民の誓いをよく読んでみよう。

  • 県民、そして地域のために仕事をする
  • 県民の負託を受けて公金を管理する

という県職員の基本的な役割を改めて確認するとともに、自らの日々の行動について振り返り、

  • 県職員としての使命感、誇りを忘れていないか
  • 県民に満足してもらえる仕事ができているか
  • 県民に説明できないような行為をしていないか

連続の育休取得は、制度的に問題はなくても(ほんとはあるんだけど公務員的にはない)、軽く反感は買うワナ。

県民と職員の意識のズレが見事に露呈してますな。

 

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ほほう

http://www.nnn.co.jp/news/100206/20100206036.html

これはとても面白いニュースやね。

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コンビニほっすぃぃぃぃぃ〜

http://www.nnn.co.jp/news/100205/20100205037.html

セブンイレブンが無いのに競争激化って言われてモナー。これで駅周辺にホテル客は集中するだろうなぁ。便利だもんな。商店街なんて見るもん全くないしな。

駅南といえば、マナーのよい駅南ダンサーズを駆逐したり移動カフェの出店を許可しなかったなんてこともあったわね〜。

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で、表現の自由は?

http://www.zakzak.co.jp/society/politics/news/20100203/plt1002031625005-n2.htm

ふ〜ん、検察って表現の自由とかフェアとかどー考えているんでしょうね?

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